學校基本情況

  郴州市科龍職業(yè)技術(shù)學校是1996年經(jīng)市教育局批準、省教育廳備案的全日制中等職業(yè)技術(shù)學校。郴州市教育局直屬學校、湖南省民辦教育協(xié)會理事單位、郴州市示范性特色專業(yè)群立項建設(shè)單位、郴州市民辦教育年度評估優(yōu)秀學校，湖南省民辦教育協(xié)會規(guī)范辦學先進單位。學校位于郴州市高新區(qū)郴州大道669號，占地面積111畝，校舍建筑面積27337.1平米。交通便利，環(huán)境優(yōu)美，學校周邊治安環(huán)境好，教學設(shè)施設(shè)備先進齊全。學校實行封閉式嚴格管理，教學工作抓得緊要求嚴，突出教學質(zhì)量優(yōu)先的辦學導向，堅持對口高考升學和技能培訓就業(yè)雙重并舉的辦學方針，為成就每一位學生的夢想鋪平道路。辦學27年來深受省教育廳、市教育局及社會各界和家長的高度好評。
  多年來，學校教學質(zhì)量名列同類學校前茅。在2019年全國中小學電腦制作比賽中獲得國家一等獎1名、二等獎1名；在2019年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲二等獎：在2020年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲1個一等獎、2個二等獎；在2021年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲2個一等獎、1個三等獎：在2022年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲二等獎；在2023年湖南省職業(yè)院校技能競賽選拔賽中榮獲1個一等獎、6個三等獎。                                  
  圖一 學校鳥瞰圖
學校引進先進的高考教學與管理體系。將當今云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進的技術(shù)及理念應(yīng)用在教育教學中，并由此研發(fā)了科龍AI生涯規(guī)劃平臺，從學業(yè)規(guī)劃、知識要點、學習主動性、學習環(huán)境、升學報考、就業(yè)導向六個維度，精準把控學生的學習與成長動向，引導學生按照自己的個性特點。畢業(yè)后選擇繼續(xù)深造考上自己理想的大學，或者選擇就業(yè)走進校企合作企業(yè)，實現(xiàn)高薪就業(yè)夢想。讓每一位學生在邁向成功的路上少走彎路。

1人才培養(yǎng)

1.1立德樹人

學校堅持立德樹人，秉承“明德正行，精技篤志，凡事要迎難而上，敗于懶　成于勤”的校訓，強化學生教育管理，努力讓學生成人成才。深入開展人文教育，通過辯論賽、讀書沙龍、朗讀、演講、紅歌大合唱等形式，提升學生的人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。突出主題班會，講政治、講學習、講紀律，強化學生日常管理，開展新生入學教育，實施半軍事化管理，嚴格執(zhí)行一日三檢、零報告等制度。加強班主任、學生會和學生干部隊伍建設(shè)，落實好全員育人工作。突出鞏固率考核，做好后進學生教育轉(zhuǎn)化工作，學生精神面貌明顯改善。充分發(fā)揮共青團組織教育引領(lǐng)作用，以“推優(yōu)”發(fā)展團員、評先樹優(yōu)為抓手，在學生中培養(yǎng)典型。通過業(yè)余學生干部培訓班等形式加強對學生的思想政治教育。
嚴格按照上級要求開設(shè)公共文化課程，開足課時，深化教學改革，實施一體化教學，形成人文教育特色，教育教學質(zhì)量顯著提高。近3年文化課合格率都達到了100%，專業(yè)技能抽考合格率連續(xù)3年均達100%。學校重視學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展，2023年有所提高達94%。
 
圖二 學生演講比賽風采
 

1.2專業(yè)建設(shè)質(zhì)量

學校積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革，打造與經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)相匹配的優(yōu)勢專業(yè)和特色專業(yè)成為專業(yè)建設(shè)的發(fā)展方向。確立以動漫與游戲制作專業(yè)為核心的專業(yè)建設(shè)發(fā)展思路，整合了軟件與信息服務(wù)專業(yè)組成數(shù)字化工藝美術(shù)專業(yè)群。2022年新增了電子商務(wù)專業(yè)、幼兒保育專業(yè)、汽車運用與維修專業(yè)，通過到企業(yè)深入調(diào)研崗位對人才素質(zhì)能力的需求，聘請行業(yè)、企業(yè)、高職院校等專家，召開論證會，制定專業(yè)的課程標準，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，以適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求。

類別	序號	專業(yè)代碼	專業(yè)名稱	專業(yè)面向崗位
廣播影視類	1	760204	動漫與游戲制作	動漫設(shè)計師、平面設(shè)計師、影視剪輯師
計算機類	2	710203	軟件與信息服務(wù)	JAVA工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和開發(fā)工程師、移動端開發(fā)工程師、NET軟件工程師
電子商務(wù)類	3	730701	電子商務(wù)	網(wǎng)店運營、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)店美工、網(wǎng)絡(luò)客服、電商直播
教育類	4	770101	幼兒保育	保育員、育嬰師、幼兒園教師、早教機構(gòu)教師
道路運輸類	5	700206	汽車運用與維修	汽車技術(shù)類崗位、汽車營銷類崗位

 
【案例1】
優(yōu)化專業(yè)設(shè)置突出辦學特色
一、實施背景
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，落實黨的教育方針和全國教育大會精神，堅持立德樹人根本任務(wù)，以構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)教育體系為著力點，發(fā)展素質(zhì)教育，促進學生全面健康發(fā)展、推動科學選拔人才，維護教育公平和社會公平，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化高素質(zhì)人才的需求，辦好人民滿意的教育，為中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐和智力支持。
一、工作措施
1、以市級示范性特色專業(yè)群建設(shè)為切入點，強化技能型人才的培養(yǎng)，全面提升教學水平和質(zhì)量。與清華大學美術(shù)學院合作辦學并引進其動畫影視專業(yè)課程體系，專注辦好辦精動漫與游戲制作這一個專業(yè)，并形成了一定的特色性和示范性。
2、建立科學的專業(yè)開發(fā)與建設(shè)、課程設(shè)置、教材建設(shè)等管理機制。一是突出以一個專業(yè)為重點、以專業(yè)課（含實踐課）為主的校級精品課程建設(shè)，形成了初步課程體系，專注辦好辦精一個專業(yè)；二是改革課程結(jié)構(gòu)，加強文化知識教育，突出專業(yè)技能培養(yǎng)，強化職業(yè)道德，勞動紀律，創(chuàng)業(yè)意識方面的教育，開設(shè)心理健康教育和就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課。三是改革教學方法和內(nèi)容，根據(jù)專業(yè)特點實行“小班教學”“一人一臺電腦”“任務(wù)驅(qū)動式”教學學方法；根據(jù)學生基礎(chǔ)狀況，按照“必需、夠用”的原則進行教學；四是改革考試方法，實行模塊教學結(jié)業(yè)考試申報制度，建立試題庫實施教考分離，實訓課采取實際操作考試形式；五是逐步建立健全技能大賽制度，以賽促練、以賽促教、以賽促學，大賽輔導融合到日常教學中，全面提高師生技能水平。
三、主要創(chuàng)新與成果
1、通過專業(yè)的調(diào)整和建設(shè)我校開設(shè)的動漫專業(yè)形成了一定的特色性和示范性，以此為引領(lǐng)、輻射其他專業(yè)建設(shè)，形成專業(yè)建設(shè)體系。
2、效果顯著。2022年在專業(yè)抽查中合格率達到100%；在2021年湖南省技能大賽中獲得省一等獎二個、三等獎一個。

圖三 學生技能大賽風采

1.3課程建設(shè)質(zhì)量

建立健全校質(zhì)量保障體系。以保障和提高教學質(zhì)量為目標，運用系統(tǒng)方法，依靠必要的組織結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌考慮影響教學質(zhì)量的各主要因素，結(jié)合教學診斷與改進、質(zhì)量年報等職業(yè)院校自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的工作，統(tǒng)籌管理學校各部門、各環(huán)節(jié)的教學質(zhì)量管理活動，形成任務(wù)、職責、權(quán)限明確，相互協(xié)調(diào)、相互促進的質(zhì)量管理有機整體。通過“三多”機制，保障和提高教學質(zhì)量。

（一）多方監(jiān)控

通過教學簡報，將“學校、教研室、專業(yè)負責人、學生、家長”等多個方面的監(jiān)督結(jié)果匯集，并根據(jù)結(jié)果，對專業(yè)運行進行具體調(diào)整，形成多方監(jiān)控的效果。①教務(wù)處全面負責學籍管理、學分制實施，教學方法論培訓與引導、教師素質(zhì)測評等；②督導室跟蹤教學過程，指導教師提高教學能力；③學校通過專業(yè)群項目，對教學質(zhì)量實施保障與監(jiān)控；

（二）多層指導

建立從上到下的多層級教學指導機構(gòu)，進一步規(guī)范教學行為。①借助全國動畫行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會平臺，對專業(yè)建設(shè)從發(fā)展戰(zhàn)略高度予以把關(guān)，必要時邀請該委員會成員進行遠程或現(xiàn)場指導。②利用學校教學指導委員會，協(xié)助專業(yè)帶頭人和課程負責人指導優(yōu)化專業(yè)核心課程的教學設(shè)計，保證教學設(shè)計的科學、合理、適用；③通過由同行企業(yè)專家組成的專業(yè)建設(shè)指導委員會，不斷對本專業(yè)的教學模式、教學內(nèi)容、教師素質(zhì)、教學管理等各環(huán)節(jié)進行審核、診斷和指導，保障學以致用。

（三）多向回饋

建立常規(guī)的穩(wěn)定的聯(lián)系管道，通過網(wǎng)絡(luò)信息、信函、走訪、會議、接待電話等方式，將“用人單位、教師、家長、學生、社會”等方面的回饋信息系統(tǒng)匯集整理。突出持續(xù)性、全程性監(jiān)控特點，實現(xiàn)教學質(zhì)量管理的經(jīng)?；?、規(guī)范化。

1.4教學方法改革

一是深化校企合作，學校與廣州藍弧文化傳播有限公司、湖南龍宇影視文化傳播有限公司、湖南藍天汽車集團、京東等實力雄厚的公司進行戰(zhàn)略性的合作為互建人才培養(yǎng)和實訓基地，把企業(yè)引進學校來，實現(xiàn)教學與生產(chǎn)零距離對接。二是推進理實一體化教學改革。以國家職業(yè)標準為依據(jù)，以校企合作為基礎(chǔ)，以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為目標，以典型工作任務(wù)為載體，以學生為中心，圍繞并根據(jù)典型工作任務(wù)和工作過程設(shè)計課程體系和內(nèi)容，按照工作過程的順序和學生自主學習的要求進行教學設(shè)計并安排教學活動。實行項目式教學、模塊式教學、案例式教學等課堂教學模式，實現(xiàn)了學中做，做中學，理論教學與實踐的統(tǒng)一。三是做好教學資源開發(fā)。開展專業(yè)調(diào)研與分析，引入行業(yè)企業(yè)標準、職業(yè)資格標準、技能大賽規(guī)程等，校企共同設(shè)計、實施、評價和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，開發(fā)校本課程。四是對接省技能大賽、國家技能大賽標準，建設(shè)實訓場地；按照工學一體化教學要求，建設(shè)一體化教學場地，實現(xiàn)了“教、學、做”一體化。

1.5教材建設(shè)質(zhì)量

（一）加強黨的全面領(lǐng)導，把牢把好教材建設(shè)的正確方向。全會著重強調(diào)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，這是“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的首要原則，也是實現(xiàn)發(fā)展目標最重要的保證。推進新時代教材建設(shè)，發(fā)揮好教材育人作用，首要任務(wù)就是加強黨的全面領(lǐng)導，夯實各地教育部門和高校黨委的領(lǐng)導職責，牢牢把握黨對教材建設(shè)的領(lǐng)導權(quán)，確保黨的教育方針落實到課程教材建設(shè)的各個方面。
（二）堅持以人民為中心，把立德樹人貫穿教材建設(shè)的全過程。全會提出，“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須堅持以人民為中心，堅持立德樹人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。教材工作是一項直接關(guān)系到“培養(yǎng)什么人”“怎樣培養(yǎng)人”“為誰培養(yǎng)人”的鑄魂工程，必須把立德樹人貫穿教材建設(shè)的全過程。下一步，要加快完成新一輪義務(wù)教育課程方案與課程標準修訂，出臺《習近平新時代中國特色社會主義思想進課程教材指導綱要》和《新時代學校思想政治理論課改革創(chuàng)新實施方案》，編好《習近平新時代中國特色社會主義思想專題教育讀本》，整體推進用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。要建立健全教材全流程把關(guān)機制，抓緊出臺《中小學教材選用管理辦法》《校外培訓教材管理辦法》《數(shù)字教材管理辦法》《課外讀物管理辦法》等社會關(guān)注、百姓關(guān)心的管理制度，把好學生書包這道大門，努力開創(chuàng)讓黨放心讓人民滿意的教材工作新局面。
（三）堅持新發(fā)展理念，不斷推出更多經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的精品教材。全會提出，“十四五”時期要以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，把新發(fā)展理念貫穿發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。目前，我們的教材體系中高質(zhì)量教材、精品教材還不夠多，“十四五”時期要重點在提升教材質(zhì)量上下功夫。要高質(zhì)量推進統(tǒng)編教材建設(shè)，抓緊編寫中等職業(yè)學校三科統(tǒng)編教材，積極穩(wěn)妥推進義務(wù)教育和普通高中三科統(tǒng)編教材使用，重點加強對民族地區(qū)教材使用的推動和指導，確保三科教材政策平穩(wěn)落地。研制新時代“馬工程”重點教材建設(shè)規(guī)劃，加快已規(guī)劃“馬工程”重點教材的編寫進度，著力提高教材的覆蓋面和使用率。要以組織開展首屆全國教材建設(shè)獎評選為抓手，堅持“評建結(jié)合、以評促建”，鼓勵吸引更多優(yōu)秀人才編寫教材，多出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的精品教材。
（四）堅持深化改革，著力破除制約教材高質(zhì)量發(fā)展的體制機制障礙。當前，教材工作體制機制建設(shè)仍存在一些亟待解決的問題短板。比如，地方和高校在教材工作體系建設(shè)上參差不齊、教材管理“粗、松、軟”現(xiàn)象依然突出、教材風險防范意識和能力需要增強、教材隊伍建設(shè)仍任重道遠。這次全會明確提出要堅定不移推進改革，破除制約高質(zhì)量發(fā)展的體制機制障礙。“十四五”時期，我們將以落實教材建設(shè)規(guī)劃和四個管理辦法為契機，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，完善配套政策，強化機構(gòu)、制度和機制建設(shè)，堅決破除制約教材高質(zhì)量發(fā)展的體制機制障礙，持續(xù)增強教材建設(shè)的動力和活力。
（五）堅持系統(tǒng)觀念，推動形成新時代教材建設(shè)的強大合力。全會提出，“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須堅持系統(tǒng)觀念，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進。教材建設(shè)是一項戰(zhàn)略工程、基礎(chǔ)工程、系統(tǒng)工程，必須堅持系統(tǒng)觀念，加強統(tǒng)籌安排，持之以恒，久久為功。“十四五”時期，我們要進一步強化對教材戰(zhàn)線的統(tǒng)籌指導，細化有關(guān)部門、地方、學校管理職責，落實好教材分級管理體制。要進一步加強教材編、審、用、管、研幾支隊伍的建設(shè)和管理，加快形成一支高素質(zhì)、專業(yè)化教材工作隊伍，推動形成新時代教材建設(shè)的強大合力，為建設(shè)高質(zhì)量教材體系提供堅實支撐。

1.6數(shù)字化教學資源建設(shè)

積極推進智慧校園建設(shè)，無線網(wǎng)接入設(shè)備12套，建成了完善的有線網(wǎng)絡(luò)。建成了以云數(shù)據(jù)平臺為核心的數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)了由以基礎(chǔ)設(shè)施和孤立應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)為主到信息資源整合為主的轉(zhuǎn)變。完成了校園一卡通建設(shè)，實現(xiàn)了用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)一認證、單點登錄、安全審計的身份管理模式；開啟了數(shù)字化校園平臺的建設(shè)任務(wù)。校園網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已基本形成了核心層、匯聚層及接入層三層結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)有監(jiān)控點260個，實現(xiàn)了全覆蓋、不間斷、高質(zhì)量的目標；根據(jù)功能區(qū)域，建成了由網(wǎng)絡(luò)信息中心統(tǒng)一管理、統(tǒng)一存儲。引進阿里巴巴公司開發(fā)的“釘釘”管理系統(tǒng)加強學校的管理，覆蓋人事管理、班主任工作、教學常規(guī)、財務(wù)等工作學校管理實現(xiàn)了智能化、信息化，提高了管理效率、效果顯著。

圖四 學校監(jiān)控室
1.7師資隊伍建設(shè)
（一）師德建設(shè)是提高教師隊伍建設(shè)的前提
1、堅持政治、業(yè)務(wù)學習制度，教師每雙周政治學習，單周業(yè)務(wù)學習，學習形式采取集中與自學相結(jié)合，學習與研討交流相結(jié)合，并認真記好各種形式的學習筆記，結(jié)合教育教學實際寫出學習體會。每學期末學校對教師的學習進行評價，并列入教師考核項目，每學年教師完成政治、業(yè)務(wù)學習筆記各一本。
2、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學年都要與所有老師簽訂〈師德師風協(xié)議書〉，對教師的師德師風作出明確的要求：比如不亂辦班、不亂收費，不歧視不排斥學習困難的學生，不體罰心罰學生，不冷眼對待家長，不向家長索要財物等。如果有違反師德師風的行為，學校將按照協(xié)議書中的規(guī)定，作出嚴肅的處理。在學習中提高，用制度來規(guī)范，用輿論來約束，對教師既曉之以理，又動之以情；既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻精神，是我們學校加強師德建設(shè)的成功經(jīng)驗。

（二）精研業(yè)務(wù)是提高教師隊伍質(zhì)量的關(guān)鍵

要提高學校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學習，一手抓研究，面向全體，突出骨干，循序漸進，在較短的時間里讓教師的工作能力有了迅速的提高。

1、加強學習

讓學習成為教師的需要。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，隨著信息經(jīng)濟的日漸迫近，終身學習已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以，我們學?？偸抢酶鞣N機會和各種形式，向老師傳達新的觀念，傳遞新的信息，引導教師要加強學習，及時“充電”。讓學習成為學校的制度。我們對教師理論學習的內(nèi)容和學習量都做出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學習必須以教育理論為主，要自己的學科教學密切聯(lián)系。為了激勵和督促教師學習理論，我們還定期舉行開展“教師教育教學反思談”，為教師提供展示自我的機會，為教師搭建相互交流切磋的平臺。通過新思想、新知識、新方法、新技術(shù)的學習，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念，調(diào)整了自己的知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了自身素質(zhì)，增強了教育的底蘊，提高了教育質(zhì)量。
2、加強研究
堅持開展好常規(guī)研究教師的.工作是富有創(chuàng)造性的工作，是極具研究性的工作，讓教師把自己的一切教育教學行為都納入研究的范疇中，這是實踐先進教育思想的需要，也是落實新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是：推行集體備課制度，提高備課質(zhì)量。我們對集體備課提出了明確的要求，必須堅持個人研究和集體研究相結(jié)合的原則，即：鉆研教材－－寫出教案－－集體研究－－修改使用－－課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來，而且提高了備課的質(zhì)量，充分發(fā)揮了集體的作用。
（三）建立激勵機制是提高教師隊伍質(zhì)量的保證
建立有效地激勵機制，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了“教學質(zhì)量獎勵方案”，擇優(yōu)外派學習制，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，“同上一節(jié)課”活動，青年教師成長師徒結(jié)對制。這些制度的建立健全，充分地調(diào)動了教師們參與學習、參與研究的積極性。由于我們高度重視教師隊伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計地抓好了教師的繼續(xù)教育，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。
（四）加強教師繼續(xù)教育，提高教師隊伍專業(yè)化水平
1、認真完成繼續(xù)教育的學習任務(wù)，提高知識、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會議精神，及有關(guān)配套文件，認真執(zhí)行學校教師繼續(xù)教育計劃和校本培訓計劃。學校安排好教師的面授學習、外出培訓，將繼續(xù)教育成績作用考核、晉級、聘任、獎勵的重要依據(jù)，建立制約、獎勵機制。
2、加大全員培訓的力度，根據(jù)教學實際的需要，學校領(lǐng)導按計劃對全體教師進行培訓，構(gòu)建全員參與的培訓體系。本學年，學校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓和遠程繼續(xù)教育培訓，全體教師都能積極參與，學以致用。
【案例2】
鐘燁眉：愛是教育的歸宿　　
　2016年來到郴州市科龍職業(yè)技術(shù)學校參加面試，并如愿成為一名人民教師。從踏上三尺講臺的那一刻起，她就把人生的坐標定在了為教育奉獻一切的軌跡上。
眾所周知，職業(yè)學校的學生問題多：生活習慣差、不愛學習，成績差；沒有禮貌，修養(yǎng)差；沒有規(guī)矩。為此，把學生們當作自己的孩子，當作自己的希望，理解他們，尊重他們，關(guān)愛他們，使每一名學生都能快樂、健康地成長，就是當班主任的動力和追求。
一、以身作則，樹立榜樣
中職學校的班主任很難當，要把一個班級帶好，就必須不斷提高自身的思想素質(zhì)和工作能力，樹立自身良好的形象，做到忠于職守，以身作則。要求學生做到的自己首先做到，要求學生不做的自己堅決不做，真正做到既教書又育人。作為班主任，她不曾缺勤一天，均為全勤。每天早上都是7：00前趕到學校，晚上堅持11點把作業(yè)批改完；她堅持當天事當天完成，在為學生設(shè)置明天任務(wù)和目標；每天一小掃一周一大掃的衛(wèi)生大掃除，她自己也作為班級一員參與勞動；只要在校，她每天晚寢時必到學生宿舍察看，為學生排憂解難；在教室內(nèi)，她只要見到地上有紙屑就撿起來丟到垃圾箱內(nèi)；她自己的行為規(guī)范、以身作則對學生是無聲的教育和有力的影響，使學生感覺師生平等。正是由于她這種“以身作則”的教育理念，讓師生成為真正的朋友，成為“知心姐姐”。
二、關(guān)心學生，“愛”字當頭
愛，是教育的根基；愛是教育的歸宿。她作為一名班主任，必須關(guān)愛每一位學生。首先要在生活上關(guān)愛學生。有一次下午放學后，班上鄧子健同學胃疼在宿舍打滾，她馬上讓王老師開車送到醫(yī)院，忙到晚上11點多才吃飯；其次關(guān)心學生的學習，有一天學生何智程同學找到她說如果沒有手機就不想讀書了，問其原因，其他專業(yè)同學都不讀書了，一個人讀書沒有味道；她對學生說：“別人活著，你也活著，別人活著沒有向往和目標，那你活著是為了什么？你的人生活著究竟要面對他人還是自己？”通過一下午談心又鼓起了他學習的勇氣；在心理上關(guān)注學生，學習是個艱苦而漫長的過程。正是由于這樣關(guān)愛學生，每個學生都是以飽滿的熱情投入學習生活之中，師生關(guān)系成為朋友關(guān)系，學生關(guān)系親如兄弟姐妹。能平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時給予表揚，當學生犯了錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生總是努力做到動之以情，喻之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺，不挖苦，不歧視學生，不體罰和不變相體罰學生。
三、科學育人，制度管班
她重視科學育人，制度管班。每次接班，都分析研究該班學生特點，結(jié)合學校規(guī)定制定班級規(guī)章制度，力求班級在最短時間內(nèi)形成較好的班風學風。每期開學她都堅持民主產(chǎn)生強有力的班干團隊，并給每個班干部兩個明確的工作職責：職務(wù)名稱、對該職務(wù)的具體要求。該管理方式符合學生特點，便于操作，這樣班級很快就能成為一個有機地充滿活力的整體。在校務(wù)日志評比中，她班的紀律、衛(wèi)生、行為規(guī)范等均位居全校第一名。她所帶的班級宿舍多次奪得流動紅旗。
在管理好班級的同時，她也不斷地總結(jié)教育教學中的得與失，班主任工作讓她備嘗教育工作的苦辣酸甜，讓她深深地品嘗到了作為一個人民教師的快樂、光榮、責任與驕傲。她作為一名共產(chǎn)黨員在今后的工作中，將繼續(xù)為學生奉獻自我，為國家培育高素質(zhì)技能人才貢獻自己的力量。

圖五 優(yōu)秀主任風采

2服務(wù)貢獻質(zhì)量

2.1服務(wù)行業(yè)企業(yè)
學校積極與相關(guān)行業(yè)、企業(yè)積極開展訂單式人才培養(yǎng)，為社會培訓和輸送了大批技能型人才；積極開展專業(yè)技能培訓，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。學校管理科學規(guī)范，專業(yè)設(shè)置貼近市場需求，學生管理嚴格，校企合作密切，不斷向社會培養(yǎng)輸送技術(shù)技能人才、社會聲譽高。近期，學校聯(lián)合企業(yè)，對學校教育、教學質(zhì)量、學生綜合素質(zhì)等方面開展調(diào)查，調(diào)查以隨機抽樣的方式進行，調(diào)查對象分別為2021年、2022年、2023年接收本校畢業(yè)生的用人單位，調(diào)查覆蓋率分別為70％、70％、60％，共220人。調(diào)查涉及學生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、動手操作能力、工作態(tài)度、吃苦精神、工資待遇、專業(yè)對口等10項評價。從調(diào)查結(jié)果看，用人單位對畢業(yè)生的滿意度為96%。
2.2服務(wù)地方發(fā)展
學校高度重視社會服務(wù)工作，發(fā)揮專業(yè)師資和實訓基地的優(yōu)勢，開展對外技術(shù)服務(wù)和送科技下鄉(xiāng)，提升服務(wù)社會的能力。學校堅持積極參與職業(yè)教育宣傳活動周等各類大型公益活動，通過多種宣傳、服務(wù)活動的開展，不僅宣傳了職業(yè)教育理念、政策，更宣傳了郴州市職業(yè)教育所取得的豐碩成果，讓社會進一步了解職業(yè)教育，支持和參與職業(yè)教育發(fā)展。2023年，學校發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，更好地服務(wù)社會，開展了汽車維修、幼兒保育、電子商務(wù)等專業(yè)技能短期培訓，總計培訓人數(shù)180人。
2.3服務(wù)鄉(xiāng)村振興
校委會研究成立了學校精準脫貧技能培訓領(lǐng)導組，明確專人負責，抽調(diào)專門人員擔任班主任和主講教師，與市扶貧辦緊密結(jié)合，研究制定培訓方案，依據(jù)學校開設(shè)的特色專業(yè)選定培訓內(nèi)容，分赴桂東、汝城、臨武、嘉禾等十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行摸底、宣傳和組織生源，2023年，貧困勵志生共計生源210人。2023年多次組織專業(yè)教師到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委開展科技扶貧、送科技下鄉(xiāng)、送教下鄉(xiāng)支援活動，取得了較好的效果，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委和學生家長的一致贊譽。
2.4服務(wù)地方社區(qū)
學校應(yīng)積極鼓勵教師利用自身特長義務(wù)為社區(qū)服務(wù)，參加社區(qū)各項志愿活動。街道、居委會或?qū)W校應(yīng)聘請部分學有專長的社會人士擔任社區(qū)兼職輔導員，參與社區(qū)教育活動。加強社區(qū)德育基地建設(shè)，建立學生學工、學法、敬老、助困等活動基地并積極開展活動，培養(yǎng)學生優(yōu)良的品格和操行。積極參與社區(qū)精神文明建設(shè)活動，經(jīng)常帶領(lǐng)學生參與社區(qū)實踐活動，努力為社區(qū)建設(shè)做貢獻每學期在教師中開展“進社區(qū)”調(diào)查走訪活動，聽取社區(qū)對學校工作的意見和建議，以進一步改進學校工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.5具有地域特色的服務(wù)
學校利用教育和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢資源，提供技術(shù)支持，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)“三農(nóng)”。組織幼兒保育、汽車運用與維修、電子商務(wù)專業(yè)教師、學生到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、企業(yè)行業(yè)，采取印發(fā)資料、科技咨詢、現(xiàn)場指導等方式，進行科技知識和專業(yè)技術(shù)的宣傳推廣。
2.6具有本校特色服務(wù)
2022年學校成立了高爾夫社團，聘請了2位專業(yè)的指導老師。學校高爾夫社團采用實景化、互動式、體驗式的教學模式，通過基礎(chǔ)知識和文化禮儀的學習和下場實踐活動，讓孩子們在球技得以提升的同時，開闊學生的情商與德商，培養(yǎng)學生的紳士風度、優(yōu)雅氣質(zhì)和動商素養(yǎng)，未來逐漸成長為知禮、懂禮、有禮，走向世界的紳士。在2023年下半學期，高爾夫社團共開設(shè)6次社團活動，從第一節(jié)課的高爾夫文化的普及、到零基礎(chǔ)的握桿和站位，再到整體揮桿的學習，全體團員都展現(xiàn)了非常濃厚的學習興趣，學生全程專注，認真聆聽指導老師的講解要點和示范動作。
 
圖六 高爾夫社團練習場地

3文化傳承

3.1歷史文化
一所學校的魅力應(yīng)該說很大的一個原因就是他們獨特的學校文化，在影響著全體教師和學生的思想、意識、價值觀等精神取向，并通過師生人格的塑造來養(yǎng)成他們具有持久效應(yīng)的思維、情感及行為方式。
基于此，在學校工作中，我們對于學校的辦學歷史進行了分析我校創(chuàng)建于1996年，迄今已有27年辦學歷史。在抓質(zhì)量的同時，學校注重學生全面發(fā)展、終身發(fā)展的高度，形成了“立德樹人、以技育才、專以求精、特色立校、質(zhì)量立校。”的辦學理念。在辦學過程中，長期堅持教育質(zhì)量和素質(zhì)教育活動的開展兩手都抓的原則。我們把技能教育活動的開展為突破口，堅持以技能教育活動為載體，實現(xiàn)培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神與實踐能力的目標。從2001 年開始已經(jīng)成功舉辦了十二屆“技能大賽”大型活動，為學生的全面發(fā)展提供了充足的平臺。為學生后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3.2校園文化
除了課堂主渠道外，豐富和創(chuàng)新其他載體也是我們在校園文化建設(shè)中必須注意的，我們應(yīng)該聯(lián)系實際，通過開展豐富多彩寓教于樂的活動，比如讀報唱歌活動、技能大賽、演講比賽、文娛活動、運動會、討論辯論、社會實踐等或者聯(lián)系社區(qū)開展志愿者服務(wù)等。在活動中培養(yǎng)能力，在活動中塑造人格。
我校為什么要堅持不懈地舉行一年一度的技能大賽，其實質(zhì)和意義也正在于此。通過豐富多彩的活動，讓學生在活動中經(jīng)歷風雨，增長見識，彌補課堂育人的不足，達到課外活動的育人作用。
 
圖七 第十二屆技能季賽
 
圖八 演講比賽
 
4國際合作
（無）
 
5產(chǎn)教融合

5.1在校體驗

學校不斷深化教學改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。改變傳統(tǒng)的課堂教學模式，以學生為中心，采取項目、情景、案例、任務(wù)驅(qū)動等教學方式，理論課實行理實一體化教學，專業(yè)課實行工學一體化教學，學生的理論學習滿意度、專業(yè)學習滿意度、實習實訓滿意度均超過95%。
學校注重校園文化建設(shè)，校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美，充分發(fā)揮了環(huán)境育人作用。結(jié)合素質(zhì)提升工程，開展主題教育活動，豐富學生的日常生活，提高學生的審美情趣。支持學生社團建設(shè)發(fā)展，配備專門的活動室，每年撥付一定的活動經(jīng)費，購置活動道具、服裝等設(shè)施，確保社團活動正常開展。目前，學校有2個校級學生社團，并配備專門的指導教師，在各項技能大賽和文體活動中發(fā)揮了主力軍作用，活動效果明顯。強化服務(wù)理念，做好后勤、安保等服務(wù)工作，積極解決師生在學習、生活中遇到的困難和問題。加大安全監(jiān)管力度，建設(shè)平安校園，未發(fā)生重大安全責任事故。通過發(fā)放調(diào)查問卷統(tǒng)計，學生對校園文化與社團活動的滿意度95%，生活滿意度85%，校園安全滿意度90%，畢業(yè)生對學校的滿意度97%。
 
圖九 學校教學樓

5.2就業(yè)質(zhì)量

學校畢業(yè)生就業(yè)率100%，對口就業(yè)率96%，學生及家長對學校的專業(yè)開設(shè)、教育教學模式、就業(yè)方式都非常滿意。學校積極深化教學改革，采取任務(wù)驅(qū)動法等，激發(fā)學生學習積極性和自我探究的能力。根據(jù)典型工作任務(wù)和工作過程設(shè)計課程，推進理論教學與實踐教學、能力培養(yǎng)與工作崗位、實習實訓與頂崗實習融通合一。實行首席教師制和一體化教師擔任班主任等辦法，讓學生在真實的生產(chǎn)環(huán)境中提升實踐操作能力，努力實現(xiàn)老師即師傅、學生即徒弟、課堂即工作室、學校即公司、作品即產(chǎn)品。重視綜合素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導教育，學生學習能力、崗位適應(yīng)能力、崗位遷移能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等得到較大培養(yǎng)和提升。

5.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

各學校面向全體學生大力推進以“植入創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，鑄煉創(chuàng)造精神”為目標的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，面向?qū)W生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進課堂，設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。開展了創(chuàng)業(yè)培訓，自主創(chuàng)業(yè)52人，占全校就業(yè)人數(shù)的8%。

5.4技能大賽

多年來，學校教學質(zhì)量名列同類學校前茅。在2019年全國中小學電腦制作比賽中獲得國家一等獎1名、二等獎1名；在2019年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲二等獎：在2020年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲1個一等獎、2個二等獎；在2021年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲2個一等獎、1個三等獎：在2022年湖南省職業(yè)院校技能競賽中榮獲二等獎；在2023年湖南省職業(yè)院校技能競賽選拔賽中榮獲1個一等獎、6個三等獎。受到了省教育廳、市教育局及社會各界和家長的好評，并多次被市教育局評為優(yōu)秀學校、誠信學校。

 
圖十 學校獲獎證書

5.5校企雙元育人
深化校企合作。一是通過實施“四個一”工程，加大校企合作力度，與一批規(guī)模大、效益好、管理規(guī)范、發(fā)展前景好的企業(yè)簽訂了訂單教育協(xié)議，開展聯(lián)合辦學，實行“冠名班”教育，訂單教育率達50%。既促進了招生工作，又解決了學生就業(yè)的后顧之憂。二是探索實施“實習+預就業(yè)”制度，提高了畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定性。學生在學校按照教學計劃學完全部基礎(chǔ)理論課和專業(yè)課后，通過雙向選擇，確定一家企業(yè)“實習+預就業(yè)”，時間一般為一年，可分為兩次實施。第一次，學校根據(jù)企業(yè)需要，安排學生到生產(chǎn)崗位一線實習鍛煉，通過實習鍛煉找出自身的差距和不足，然后回校按“缺什么補什么”的原則，補充各科專業(yè)知識和技能，再安排第二次實習鍛煉。這樣往返兩次進行學校和企業(yè)的學習培訓，一方面可以幫助用人企業(yè)對實習學生的勞動態(tài)度、技能水平等綜合素質(zhì)有了全面了解，正確選人用人；另一方面，有利于學生全面掌握生產(chǎn)知識和技能，同時對企業(yè)的文化、管理、生產(chǎn)工藝等各方面有了更明確的認識，更能夠正確選擇企業(yè)。“實習+預就業(yè)”培養(yǎng)模式，有效改變了學生就業(yè)難的問題，也使企業(yè)降低了選人用人的風險和人才培養(yǎng)成本，提高了畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定性。
 
 6發(fā)展保障
6.1學校治理
（一）教學管理。一是狠抓日常管理，強化教學督導。建設(shè)并運用好領(lǐng)導、教師、學生三個評價體系。對教學工作考核評價，教師考核評價體系，將教師授課、工作量、質(zhì)量及其他教學工作量考核緊密結(jié)合，實現(xiàn)了學生成績與教師考核密切掛鉤。二是加強常規(guī)管理與日常督導。從教學紀律、教學內(nèi)容、教學方法、儀容儀表等方面提出了細致明確的要求。校領(lǐng)導、主任帶頭上課，發(fā)揮了很好的帶頭作用。強化對每周檢查通報質(zhì)量、數(shù)量、時效性的時時審核，確保督查質(zhì)量。三是發(fā)揮好考試鑒定的促進作用。推進考試改革，在原來期中考試、期末考試的基礎(chǔ)上，采用每節(jié)課過關(guān)實現(xiàn)了以考促教、促學的目的。建立以職業(yè)資格為導向的評價制度，把學生的職業(yè)資格證書等級、學業(yè)成績與優(yōu)先推薦就業(yè)掛鉤，激發(fā)學生學習的積極性，促進學風建設(shè)，教學質(zhì)量進一步提高。在湖南省中職學校技能競賽中2人分別獲得省一等獎、3人獲得省三等獎。
（二）學生管理。把學生管理、學生教育、學生服務(wù)、學生安全結(jié)合起來，堅持抓常規(guī)、抓細節(jié)、抓養(yǎng)成，保證學生學習生活秩序安全穩(wěn)定。一是深化半軍事化管理，不斷拓展管理覆蓋面。建立了學生綜合素質(zhì)月度評價、學期評價、畢業(yè)評價制度，強化了評價的過程控制。二是認真做好學生教育工作。新生入學后，開展為期1個月的集中入學教育活動。校領(lǐng)導及班主任老師吃住在校，與學生同作息。將軍訓與紀律教育、法制教育、人文教育、勵志教育等有機結(jié)合起來，增強了入學教育工作的針對性和實效性。三是加強心理健康教育。通過學生團體輔導、集體講座、知識競賽等多種形式，普及心理健康知識，做好學生心理咨詢工作，提升學生心理健康意識。2023年，組織學生團體輔導6次，涉及學生300余人；組織班主任團體輔導4次，學生個體咨詢140人次。關(guān)注特殊學生成長，成立了特殊學生幫扶工作小組，確保不拋棄、不放棄一名學生。四是抓好學生安全工作。學生處、保衛(wèi)處，齊心協(xié)力，群防群治，共同做好學生安全工作。嚴格班主任入住公寓值班制度，堅持每日零報告制度，每天晚上9:40，所有值班人員開會碰頭，匯報當日情況。做好重點部位、重點時段的防控工作。加大矛盾排查和值班巡查力度，防止各類事件發(fā)生。
（三）財務(wù)后勤管理。嚴格執(zhí)行經(jīng)費定額，加強采購項目歸口管理，提高效率，降低成本。通過定額的形式推進區(qū)域管理，水電管理進一步精細化，建設(shè)節(jié)約型校園，有效地降低了運行成本，提高了資源利用效率。規(guī)范資產(chǎn)管理，實現(xiàn)“分級管理、層層負責、合理調(diào)配、物盡其用”。
（四）安全管理。組織開展“護校安園”活動，實行電子門禁出入校園。建立微型消防站，做好消防知識宣傳，建設(shè)平安校園。未發(fā)生治安案件和安全事故，為教育教學提供了堅實保障。

圖十一 消防知識培訓、消防演練
（五）德育管理。德育工作情況。一是堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮共青團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想教育優(yōu)勢，著力抓好基層團組織建設(shè)，配強配齊教工團總支和團支部健全規(guī)章制度，按期改選，增強團組織的凝聚力。二是緊緊圍繞提高學生綜合素質(zhì)這一主線，積極開展學生素質(zhì)提升工程，2022學年度，共開展3項學生素質(zhì)提升活動。廣泛開展豐富多彩的思想教育和文體娛樂活動，如學雷鋒志愿服務(wù)、暑期社會實踐、“節(jié)能減排，環(huán)保生活”環(huán)保創(chuàng)意大賽作品展、“光盤行動”“愛心捐款”“朗誦大賽”等活動，大力營造和諧文明的校園氛圍。三是抓好學生社團建設(shè)，定期開展社團活動日、社團風采展示等活動。四是文明風采活動開展情況。學校認真組織師生參加。
 
圖十二 愛心募捐活動
 
圖十三 學雷鋒活動（慰問敬老院老人）
 
 
6.2質(zhì)量保證體系建設(shè)
（一）專業(yè)動態(tài)調(diào)整。學校積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、供給側(cè)改革，打造與經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)相匹配的優(yōu)勢專業(yè)和特色專業(yè)成為專業(yè)建設(shè)的發(fā)展方向。確立以動漫與游戲制作專業(yè)為核心的專業(yè)建設(shè)發(fā)展思路，整合了建筑裝飾技術(shù)、軟件與信息服務(wù)專業(yè)組成數(shù)字化工藝美術(shù)專業(yè)群。通過到企業(yè)深入調(diào)研崗位對人才素質(zhì)能力的需求，聘請行業(yè)、企業(yè)、高職院校等專家，召開論證會，制定專業(yè)的課程標準，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，以適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求。
（二）教育教學改革。一是深化校企合作，學校與廣州藍弧文化傳播有限公司、廣州尚品宅配裝飾郴州分公司、廣州華潯品味裝飾岳陽分公司、湖南龍宇影視文化傳播有限公司等九家實力雄厚的動漫游戲、建筑裝飾公司進行戰(zhàn)略性的合作為互建人才培養(yǎng)和實訓基地，把企業(yè)引進學校來，實現(xiàn)教學與生產(chǎn)零距離對接。二是推進理實一體化教學改革。以國家職業(yè)標準為依據(jù)，以校企合作為基礎(chǔ)，以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為目標，以典型工作任務(wù)為載體，以學生為中心，圍繞并根據(jù)典型工作任務(wù)和工作過程設(shè)計課程體系和內(nèi)容，按照工作過程的順序和學生自主學習的要求進行教學設(shè)計并安排教學活動。實行項目式教學、模塊式教學、案例式教學等課堂教學模式，實現(xiàn)了學中做，做中學，理論教學與實踐的統(tǒng)一。三是做好教學資源開發(fā)。開展專業(yè)調(diào)研與分析，引入行業(yè)企業(yè)標準、職業(yè)資格標準、技能大賽規(guī)程等，校企共同設(shè)計、實施、評價和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，開發(fā)校本課程。四是對接省技能大賽、國家技能大賽標準，建設(shè)實訓場地；按照工學一體化教學要求，建設(shè)一體化教學場地，實現(xiàn)了“教、學、做”一體化。
（三）教師培養(yǎng)培訓。一是加強培訓。通過參加上級部門組織的各種培訓提升理念，開闊教師視野。截至目前，我校教師參加市級培訓6人次，省培3人次，國培1人次。參加技能競賽類的培訓5人次。二是以名師計劃培養(yǎng)為載體促進教師發(fā)展。2021年，選拔專業(yè)（學科）帶頭人1名，2022年，選拔教學能手5名，推薦2名教師參加市級教學能手評選。三是實施專業(yè)和技能雙提升計劃，結(jié)合項目建設(shè)，有針對性地安排教師到相關(guān)高?；蚱髽I(yè)培訓4人次。本年度，各專業(yè)專任教師到企業(yè)實踐鍛煉每年不少于1個月。
6.3經(jīng)費投入
資助情況。按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，嚴格審核申請國家助學金學生提報的資料，對擬資助學生進行公示，確保不隨意擴大資助對象范圍。對于非新生，除了上述審核項目外，還結(jié)合學生在校表現(xiàn)，查閱學生是否有違紀處分記錄等情況，確認學生受助資格。特別加強了對學生是否退學的審核，杜絕了虛報、冒領(lǐng)等違規(guī)違紀行為的發(fā)生。2023年學校共為99名學生發(fā)放國家助學金19.8萬元。免學費資金上級財政部門予以足額撥付，學校嚴格按照免學費資金使用規(guī)定進行使用。
 
7 面臨挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)1：人才培養(yǎng)中存在的問題 
本年度，學校在教學、實習實訓、學生等管理中取得了一定的成績，但在人才培養(yǎng)方面還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：   （1）人才培養(yǎng)方案還有待完善，人才培養(yǎng)目標的制定要適應(yīng)社會發(fā)展的需要，學校應(yīng)及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案。   （2）部分教師的職業(yè)教育觀念還比較落后，創(chuàng)新能力不足，進行教學改革的自覺性還不高。   （3）專業(yè)教師隊伍明顯存在數(shù)量不夠、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)能力不高等方面的不足，“雙師型”教師隊伍建設(shè)還有待加強和提升。   （4）教學改革進行得不夠深入，信息化教學手段的使用還不足，特色專業(yè)的優(yōu)勢沒能凸顯，學生厭學現(xiàn)象普遍存在，思想政治教育有待加強和創(chuàng)新。  （5）學生專業(yè)實習實訓管理還不夠合理，還有待加強管理，科學、合理安排學生實習實訓，提高實習實訓設(shè)施的利用效率。   （一）改進措施   （1）學校堅持以黨的二十大精神為指導，貫徹黨的教育方針政策，按照國家職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，將不斷加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，完善專業(yè)建設(shè)管理機制，加強師資隊伍建設(shè)，改善專業(yè)實訓教學條件，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)與教學內(nèi)容，改革教學質(zhì)量評價模式等，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力提升專業(yè)社會服務(wù)能力，發(fā)揮專業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用。努力將學校發(fā)展成全縣專業(yè)技能人才培養(yǎng)的搖籃、職業(yè)教育培訓基地、科技推廣服務(wù)中心。    （二）具體改進措施：   （1）適時調(diào)整人才培養(yǎng)方案，深化校企合作，加大校內(nèi)實訓基地建設(shè)，改革人才培養(yǎng)模式，調(diào)動學生學習專業(yè)技能的積極性，大力推進校企合作，推進職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)對接，逐步形成工學結(jié)合、校企合作和頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。   （2）全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會服務(wù)能力，發(fā)揮專業(yè)資源優(yōu)勢，加大職業(yè)培訓，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展，大力宣傳職業(yè)教育，擴大辦學影響，強力推進學校創(chuàng)新發(fā)展。   （3）強化精品專業(yè)、精品課程和教材建設(shè)，進一步深化教育教學改革。   （4）完善實施教師素質(zhì)提高計劃，加強師資隊伍建設(shè)，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)。積極選派青年專業(yè)教師到企業(yè)實踐，積極選派骨干教師參加上級教育主管部門組織的各類教師培訓，支持專業(yè)教師參加xx省“雙師型”教師培訓，面向社會聘用專業(yè)技能人員、高技能人才擔任專業(yè)教學或?qū)嵙曋笇Ы處煛?nbsp;  （5）加強實習實訓管理，科學、合理安排學生的實習實訓，提高實習實訓設(shè)備的利用效率，最大提高實習實訓效果。
 
                          郴州市科龍職業(yè)技術(shù)學校
                              2023年12月21日